CULTURA INNOVADORA EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS - NIVEL I

Colaboradores que en un futuro tengan gente a cargo, mandos medios, gerentes, directores y consejeros.

Frente al aumento de la complejidad del contexto actual, las organizaciones requieren evolucionar con la participación comprometida de todos sus integrantes hacia la mejora continua y la constante búsqueda de eficiencia. Para ello la conducción debe preparar los cimientos para una nueva cultura en donde inspire a todos los integrantes de la empresa a mejorar los procesos y procedimientos de trabajo en la búsqueda del cero defecto.
Este curso se compone de 3 niveles secuenciales donde vamos profundizando los contenidos, técnicas, métodos, herramientas y principios de calidad.
El Nivel I brinda herramientas de conducción para guiar y desarrollar una cultura innovadora donde todos incorporen, de manera comprometida y entusiasta, la mejora continua de procesos y procedimientos como parte de su trabajo.

Brindar a los participantes de manera práctica las herramientas esenciales para implantar en su organización una cultura innovadora.

BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES:

• Conocer la causa de la resistencia al cambio en el comportamiento humano.
• Asistir a los trabajadores de todos los niveles a cambiar.
• Comprender cuales son las dimensiones esenciales para transformar a su organización.
• Lograr que todos participen en las mejoras.
• Obtener trabajadores preparados para la cultura innovadora.
• Brindar seguridad para actuar en la mejora continua.
• Incentivar a todos los integrantes de la organización a que cooperan para el bien común.
• Reforzar el compromiso en sus equipos.
• Implementar ideas nuevas con la colaboración comprometida de todo el personal.

Módulo 1 Comportamiento humano y cambio:

• El comportamiento humano.
• La resistencia al cambio.
• Aprender a cambiar.
• KAIZEN – mejora continua.

Módulo 2 Cultura innovadora:

• Gente participante.
• Gente preparada.
• Gente segura.
• Gente que colabora.

Módulo 3 Creatividad e innovación:

• Gente comprometida.
• Resolución creativa de problemas por dinámica de grupos.
• Técnica: los 6 sombreros para pensar.
• Tácticas para implementar ideas nuevas.

Cantidad máxima de participantes: 25 participantes.

Modo Virtual

Requisitos: Cada participante debe tener una dirección de mail y acceso a cualquier dispositivo electrónico con conectividad a Internet.

Todo el material para leer y los ejercicios para resolver, se encuentran en una plataforma virtual a la que cada persona accede con un usuario que recibe a través de su mail, en el que se informará fecha de inicio y cierre del curso. Dicha plataforma cuenta con un chat para la evacuación de preguntas. Las clases en vivo serán a través de Zoom o de Google Meet.